La finalidad es regular la concesión directa de subvenciones a las empresas de inserción para la contratación y/o mantenimiento de personas en riesgo o situación de exclusión social, para la contratación y/o mantenimiento de personal técnico de acompañamiento y/o de producción en empresas de inserción, así como para la contratación de asistencias técnicas que favorezcan la viabilidad de aquellas.
Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en el presente decreto las empresas de inserción, calificadas como tales, de conformidad con lo establecido en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre y en el Decreto 22/2010, de 20 de abril
El plazo de presentación comprende desde la fecha 07/06/2023 hasta el 15/12/2023.
Siendo el plazo de resolución, de 3 meses a partir de la fecha de presentación de la solicitud
Requisitos:
a) Desarrollar la actividad que motiva la concesión de la subvención en el territorio de Castilla-La Mancha.
b) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, tanto con la Administración estatal como con la Administración regional, frente a la Seguridad Social, o en su caso, con la Mutualidad de Previsión Social correspondiente, así como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones públicas.
c) No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de programas de empleo por la comisión de infracciones graves o muy graves no prescritas, de conformidad con lo previsto en los artículos 62 y 63 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
d) No haber sido inhabilitada para obtener subvenciones y ayudas públicas y para gozar de beneficios e incentivos fiscales o de la Seguridad Social de acuerdo con el artículo 33.7.f) de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
https://docm.jccm.es/portaldocm/detalleDocumento.do?idDisposicion=1685613331760110073
Documentación a aportar:
1. Documentos comunes a todas las líneas de subvención:
a) Escritura pública de constitución y estatutos debidamente inscritos en el registro correspondiente.
b) Documento acreditativo de la capacidad del representante legal
2. Documentos específicos línea 1:
a) Informe de los Servicios Sociales de Atención Primaria donde se reconozca la situación de riesgo o exclusión social
b) Documento itinerario inserción sociolaboral firmado entre la persona contratada y la entidad beneficiaria.
c) Anexo II
3. Documentos específicos la línea 2:
a) Anexo I.B.
b) Anexo II
4. Documentos específicos línea 3:
a) Memoria actuación realizada
b) Memoria económica justificativa coste actividades realizadas
